Personal nodocente encabezó el lunes pasado un paro de actividades (24 horas) en la Universidad Nacional de Santiago del Estero (UNSE).
La medida de fuerza se llevó a cabo en adhesión a la acción impulsada desde la Federación Argentina del Trabajador Nodocente de las Universidades Nacionales (FATUN).
Pablo Cejas, secretario general de la Asociación del Personal Nodocente de la Universidad Nacional de Santiago del Estero (APUNSE), explicó a Nuevo Diario que el paro se basó "estrictamente en la lucha salarial que viene siendo tema de discusión desde el inicio del 2024 y que hasta la fecha el Gobierno nacional no ha dado respuestas a las demandas de los nodocentes".
La medida fue consensuada la semana pasada, en el marco de una reunión en la que intervinieron miembros de los 54 sindicatos que integran el Consejo Directivo de la FATUN.
Cejas advirtió que "por primera vez después de un año y ocho meses" de gobierno, los funcionarios "tuvieron la oportunidad de sentarse en mesa de negociación (por paritarias nacionales)". "Se han presentado diferentes propuestas que permitan ir recuperando la pérdida real del poder adquisitivo de los trabajadores nodocentes, como el blanqueamiento de la garantía salarial y la modificación del adicional por grado que perciben los trabajadores, sumado al reclamo por paritarias libres sin imposición de pautas salariales que de manera unilateral el Gobierno dispone a todos los trabajadores registrados del sector público-privado", expuso.
Es importante señalar que en la UNSE se está llevando adelante un paro de trabajadores universitarios, el cual comenzó el lunes pasado y finalizaría el próximo viernes.
El secretario destacó que "en lo que va del 2025 los nodocentes han tenido un aumento de su salario solo de un 4%, mientras que la inflación ha sido, en esos seis meses, del 15%, lo que implica una pérdida real del salario del 10% de enero a julio; sumado a que, según el Banco Central de la República Argentina, se prevé una inflación anual de casi el 28% y que con esta última imposición de pauta salarial para el segundo semestre del 7%, la pérdida total del 2025 rondaría casi un 16%, más el 35% de pérdida real del 2024".
Por otra parte, el licenciado agradeció a los diputados nacionales "por hacer posible esa media sanción", en referencia a la Ley de Financiamiento Universitario.
"La ley no solo permite tener un presupuestado adecuado para funcionamiento, sino también un presupuesto para la investigación, para las becas estudiantiles y, por sobre todo, para la recomposición salarial de los trabajadores nodocentes y docentes", celebró.
Por último, el entrevistado anticipó que "de no recibir una respuesta a las peticiones realizadas en paritarias nacionales, la Mesa Ejecutiva de la FATUN está facultada para que se tomen todas las medidas de acción directa necesaria que permitan visibilizar los reclamos de los trabajadores nodocentes".
