La UIA será amicus curiae por la suspensión de la modernización de la legislación laboral, pues considera que la propuesta se adapta a las nuevas realidades de empleo.
Las reformas planteadas sientan las bases para que las nuevas contrataciones sean más simples y sostenibles, una vez que se materialice la recuperación económica.
El Libro Blanco de la UIA contiene propuestas concretas para mejorar las condiciones laborales, entre las que destacan la reducción de litigiosidad y cargas laborales, la creación de incentivos para el empleo formal, la promoción de negociaciones colectivas dinámicas y la actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de los conflictos laborales.
Estas reformas tienen particular impacto en las pequeñas y medianas industrias y propician la creación de empleo en blanco.
En la actualidad solo 6 millones de personas tienen empleo formal en Argentina lo que representa casi un 50% de trabajadores no registrados.
Las iniciativas más destacadas del capítulo laboral del decreto son:
- la eliminación de multas por registro deficiente de la actividad laboral y la creación de incentivos para el empleo formal, con la consecuente disminución de la judicialización de los conflictos laborales
- la promoción de negociaciones colectivas dinámicas y los incentivos a la productividad
- la actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de conflictos laborales
- la modificación en el sistema de cálculo de capitalización de intereses en los fallos laborales.
