El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, volverá a abonarse en junio de 2026, tal como lo establece la Ley 23.041. Se trata de un ingreso extra que perciben trabajadores registrados y jubilados, y que representa un refuerzo clave para los ingresos del primer semestre del año.
Para calcular el monto del aguinaldo, el trabajador debe tomar como referencia el mejor salario bruto mensual percibido entre enero y junio de 2026. En ese cálculo deben incluirse todos los conceptos remunerativos habituales, como sueldo básico, horas extras, comisiones y adicionales que figuren en el recibo de sueldo.
Una vez identificado ese salario más alto del semestre, el cálculo es sencillo: se divide ese monto por dos, y el resultado corresponde a la primera cuota del aguinaldo.
En cuanto a las fechas de pago, la normativa vigente establece que los empleadores tienen como plazo límite el 30 de junio para abonar el SAC. Sin embargo, existe un período de gracia de hasta cuatro días hábiles, por lo que en algunos casos el pago puede extenderse hasta los primeros días de julio sin que se considere incumplimiento.
En el caso de jubilados y pensionados, el aguinaldo se acredita junto con el haber mensual a través de la ANSES, siguiendo el calendario de pagos según la terminación del DNI.
De esta manera, el aguinaldo se mantiene como uno de los ingresos más esperados del año, especialmente por su impacto en la economía familiar y el alivio financiero que representa en la mitad del calendario anual.
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