Los estatales acordaron en Trabajo otro aumento del 23,2% acumulativo por dos meses
El incremento salarial se concretará en dos cuotas acumulativas del 11% cada una para septiembre y octubre sobre la base de los haberes de agosto y de septiembre.
El incremento salarial se concretará en dos cuotas acumulativas del 11% cada una para septiembre y octubre sobre la base de los haberes de agosto y de septiembre.
Educación lo acordó con los cinco sindicatos de maestros con representación nacional. El haber de un maestro de grado, de jornada simple y sin antigüedad, pasará de los 165 mil pesos actuales a 200.000 en septiembre, y luego a la suma antes mencionada en el último mes del año.
El ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria anticipó que los recibirán en septiembre, octubre y noviembre.
Mientras se espera que en las próximas horas el Gobierno informe sobre la suma fija y refuerzo de ingresos para buscar compensar la pérdida de poder adquisitivo por la devaluación, sindicatos de Alimentación y del Neumático lograron paritarias. Qué otros sectores buscan ya sus acuerdos.
Representantes gremiales, el Jefe de Gabinete de ministros Elías Suárez y representantes de las carteras involucradas analizan la situación económica con eje en los empleados públicos
La batería de medidas postdevaluación que prevé el Ministro de Economía, incluye también acuerdos para retrotraer los precios.
El incremento interanual fue de 108,7% y los haberes del estado nacional llegaron al 121 por ciento.
Esta medida se cumple en el marco de la última paritaria nacional celebrada en junio de este año, que ha dispuesto un incremento de los pisos salariales docentes: en junio de $ 145.000 y en julio de $ 165.000 y que fueron abonados ya por la provincia.
Los detalles, en la nota.
En comparación con el año anterior, los salarios del sector público fueron los únicos que mantuvieron una variación positiva del 2% en términos reales.
El Ministerio de Trabajo actualizó a marzo del corriente año las actividades económicas argentinas donde se pagan los mejores y peores salarios mensuales.
Según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación, existe una diferencia del 710% entre el mejor ingreso y la peor remuneración. Hace un año, la brecha era de 630%.
La decisión del Consejo del Salario implica que en julio la suba elevará el ingreso a 105.500 pesos, a 112.500 en agosto y finalmente a 118.000 pesos en septiembre, cuando volverá a ser revisado.
Será en los meses de julio, agosto y septiembre. Mirá en cuánto quedará ahora.
El Ministerio de Trabajo convocó para este jueves a sindicalistas y empresarios a actualizar el salario mínimo, vital y móvil. CGT y CTA negocian "una propuesta común" de aumento.