En el auditorio del Hospital Zonal de Frías se llevó a cabo la primera actividad de capacitación enmarcada en el Plan Anual de Formación del Servicio de Enfermería, una iniciativa que busca fortalecer de manera continua las competencias del personal de salud. En esta oportunidad, la jornada estuvo centrada en el triaje hospitalario, una herramienta clave para la correcta clasificación y priorización de pacientes en contextos de urgencia y alta demanda.
La capacitación estuvo a cargo del Dr. Javier Castillo, quien desarrolló tanto los fundamentos teóricos como las aplicaciones prácticas hospitalarias. Durante su exposición, explicó que el triaje constituye una valoración clínica preliminar que permite determinar el nivel de gravedad de cada paciente antes de acceder a una atención diagnóstica y terapéutica completa. Remarcó que su correcta implementación resulta esencial para garantizar que los casos más críticos sean atendidos de manera inmediata, optimizando así el uso de los recursos disponibles y mejorando la seguridad en la atención.
Asimismo, se destacó que el proceso de triaje se inicia desde el momento en que el paciente ingresa al servicio de emergencias y es llevado adelante, principalmente, por el personal de enfermería, con el acompañamiento del equipo médico cuando la situación lo requiere. Esta metodología se basa en la evaluación de signos vitales, síntomas y motivos de consulta, dejando de lado el orden de llegada como criterio de atención, lo que permite una respuesta más eficiente frente a situaciones complejas.
La actividad contó con una amplia convocatoria, que incluyó la participación de enfermeros y médicos del propio hospital, así como también de equipos de salud provenientes de distintas localidades de la región, como Lavalle, Villa La Punta, Choya y Ancaján. A ellos se sumaron enfermeros de la municipalidad, estudiantes de la Tecnicatura Superior en Enfermería de la Escuela Normal y personal de bomberos.
La organización estuvo a cargo del Área de Capacitación de Enfermería, en articulación con el equipo de supervisión y la dirección del hospital quienes destacaron el compromiso institucional con la formación permanente del recurso humano. Desde la institución subrayaron la relevancia de este tipo de instancias formativas, que no solo promueven la actualización de conocimientos, sino que también contribuyen a mejorar la coordinación entre los distintos actores del sistema de salud.
