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La Provincia #Interior

Empleados municipales de Frías tendrán un aumento del 57%

Se logró nuevamente igualar la pauta salarial de la provincia, gracias a una administración equilibrada y responsable sobre las arcas públicas.

En acuerdo con la Mesa Intersindical (en reunión mantenida en la mañana de este sábado), el Municipio de la ciudad de Frías ratificó los anuncios salariales realizados el año pasado, conjuntamente con el Gobierno de la Provincia.

El intendente Dr. Astor Aníbal Padula, en adhesión a la política salarial del Gobierno de la Provincia de Santiago del Estero, tomó la decisión de abonar el aumento del 57% a partir del presente mes a los obreros y empleados municipales de planta permanente (mensuales y jornales) en un acuerdo con la Intersindical gremial, representada por Juan Carlos Maldonado, secretario general de UPCN; Jorge Omar Serrano, secretario general de ATE (Frías); Miguel Gregorio Humberto Sequeira, de ATE, y Miguel Orlando Sánchez, de Uoem, lograron un importante beneficio para la clase trabajadora de la Municipalidad de Frías.

El intendente Dr. Astor Aníbal Padula realizó el anuncio en el salón de acuerdos del palacio municipal, quien señaló que, por cuarto año consecutivo, la actual gestión municipal junto a la Mesa de Diálogo, con los representantes de los distintos gremios, logró nuevamente igualar la pauta salarial de la provincia, lo cual resulta posible gracias a una administración equilibrada y responsable de las arcas públicas.

“Destacamos el esfuerzo financiero del Municipio para llegar al mencionado incremento salarial y agradecemos al gobernador Dr. Gerardo Zamora y al Gobierno de la Provincia por el acompañamiento”, señaló el intendente Dr. Astor Aníbal Padula.

Destacaron el diálogo con la actual gestión municipal que, por un nuevo año, se adhiere a la política salarial provincial y señalando que este aumento salarial tendrá también un fuerte impacto en la economía local de nuestra ciudad.

El año pasado, la ciudad de Frías también otorgó a sus empleados un bono de $ 90.000, como así también un bono extraordinario por primera vez al personal becado de $ 15.000 y un aumento del piso por segunda vez consecutiva a los nucleados en este sistema.

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