Los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 tendrán una nueva actualización salarial luego del acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector.
La negociación paritaria estableció un incremento total del 5,7% sobre los salarios básicos, calculado sobre los valores vigentes de junio de 2026, además de un bono extraordinario de $50.000 para los empleados de Comercio.
La suba salarial se aplicará de manera escalonada en tres meses: un 1,9% con los haberes de julio, otro 1,9% en agosto y el último 1,9% en septiembre. El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2026.
Además, los trabajadores recibirán una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo y por única vez, que será abonada en dos partes: $25.000 junto al salario de julio y otros $25.000 con el sueldo de agosto.
Otro de los puntos centrales del entendimiento es la postergación de la incorporación de una suma fija de $120.000 al salario básico. Según lo acordado, esa actualización comenzará a incorporarse de forma gradual desde diciembre de 2026, con pagos mensuales de $20.000 hasta completar el monto en mayo de 2027.
El acuerdo fue firmado por la FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la CAME y la UDECA, y además contempla una nueva revisión en octubre para analizar la evolución económica y evaluar posibles ajustes.
De esta manera, los empleados de Comercio contarán con una nueva mejora salarial en el segundo semestre del año, mientras el sector volverá a discutir la situación de los ingresos en los próximos meses.
