El Gobierno de Catamarca informó que el receso administrativo para toda la Administración Pública Provincial —incluidos los organismos descentralizados— se desarrollará desde el 22 de diciembre de 2025 hasta el 31 de enero de 2026. La medida quedó oficializada mediante decreto.
Durante este período, los días serán considerados inhábiles para el cómputo de plazos procesales, aunque seguirán vigentes los actos administrativos y los vencimientos vinculados a presentaciones y pagos ante ARCAT.
Licencias y excepciones
La provincia otorgará en estas fechas la Licencia Anual Ordinaria 2025, con criterios específicos según las funciones de cada área:
Guardias mínimas: El personal indispensable podrá ver suspendida temporalmente su licencia por decisión de la autoridad del organismo.
Áreas críticas: No podrán acogerse al receso trabajadores de los ministerios de Hacienda y Obra Pública; Agua, Energía y Medio Ambiente; y Vivienda y Urbanización, especialmente quienes cumplen tareas esenciales, de mantenimiento u obras.
Agentes con 35 días de licencia: Comenzarán su licencia el 29 de diciembre.
Licencias acumuladas: Los empleados con licencias pendientes deberán tomar primero la más antigua desde el 22 de diciembre.
Dependencias como Seguridad, Defensa Civil, Salud y otros servicios esenciales aplicarán el sistema de guardias previsto por la normativa vigente.
Docentes y trabajadores nuevos
El personal docente continuará bajo el calendario escolar del Ministerio de Educación. En tanto, los agentes que ingresaron o reingresaron este año podrán acceder a la licencia anual siempre que hayan cumplido al menos seis meses de servicio efectivo antes del 31 de diciembre.
Becas y planes de empleo
Los beneficiarios de becas y programas de empleo no deberán concurrir a sus lugares habituales de prestación durante el receso; cada organismo definirá los días específicos correspondientes.
Finalmente, el decreto establece que no se implementarán horarios reducidos, por lo que los titulares de cada dependencia deberán garantizar el cumplimiento de la carga horaria habitual.
