La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que durante marzo continuará el pago de la Prestación por Desempleo, un apoyo económico dirigido a trabajadores registrados que quedaron sin trabajo.
El beneficio presenta un incremento del 2,9%, en línea con la Ley de Movilidad, y tendrá un monto máximo de $352.400. Los pagos se realizarán entre el 20 y el 30 de marzo, de acuerdo al cronograma habitual basado en la terminación del DNI.
Se trata de una asistencia temporal destinada a personas que perdieron su empleo por despido, finalización de contrato o causas externas. Además del ingreso mensual, incluye cobertura de salud, aportes jubilatorios y, en algunos casos, el cobro de asignaciones familiares.
Para acceder, es necesario iniciar el trámite dentro de los 90 días posteriores a la desvinculación laboral. En cuanto a los requisitos, los trabajadores permanentes deben haber realizado aportes durante al menos seis meses en los últimos tres años previos al despido. Por su parte, los trabajadores eventuales o de temporada deben acreditar entre 90 días y un año de trabajo en ese mismo período.
El monto a percibir se calcula en base al 75% del mejor salario promedio de los últimos seis meses trabajados. Sin embargo, el beneficio tiene límites establecidos: no puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para marzo de 2026, esto representa un rango que va desde $176.200 hasta $352.400, dependiendo del ingreso previo de cada beneficiario.
El trámite puede realizarse de manera online a través del sitio oficial de ANSES, con CUIL y clave de seguridad social, o de forma presencial con turno previo. Es necesario presentar el DNI y la documentación que acredite la finalización del vínculo laboral, como telegrama de despido, certificado de quiebra del empleador, constancia de fallecimiento o finalización de contrato.
Una vez aprobado, el primer pago se realiza por ventanilla bancaria y luego se entrega una tarjeta de débito para continuar cobrando. Además, quienes accedan al beneficio deben informar si consiguen un nuevo empleo y suspender la prestación dentro de los cinco días hábiles correspondientes.
