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Requisitos para el Salario Familiar 2012

El plazo para presentar la documentación vence el 30 de abril para quienes perciben las asignaciones.
Sección Salario Familiar, dependiente del Consejo General de Educación, comunica a los directores/ rectores que el plazo de presentación de la documentación inicio del ciclo lectivo 2012 será hasta el día 30/04/2012, para todo aquel docente o administrativo que perciba estas asignaciones, ya sea por cónyuge, hijo y escolaridad, etc.

Para ello deberán presentar la siguiente documentación:
Nota de elevación de la autoridad del establecimiento (con copia).
Declaración Jurada de Cargos para Salario.
Certificados de escolaridad.
Declaración jurada de Asignaciones Familiares.
Para el titular del Salario con uno o más cargos (municipal, provincial, nacional o privado) copia del o los últimos recibos de sueldo.

Para el cónyuge:
1) Desempleados: certificación negativa de Anses
2) Con relación de dependencia: fotocopia del último recibo de sueldo
3) Autónomos: copia del último aporte como autónomo efectuado.
4) Viudos/as: constancia del último recibo de pensión o RUB.
Para la mujer divorciada: constancia de Anses del padre del menor/es.

En los casos de tenencia o guarda judicial, constancia negativa de Anses de los progenitores y certificación de la Asignación Universal por Hijo, fotocopia de 1ª y 2ª hoja del DNI de los progenitores y para los casos de Curatela: constancia de RUB (Anses) del curador y del menor.

En los casos de cobro por discapacidad: renovación del certificado médico, visado por Reconocimiento Médico y RUB del menor (en el caso que corresponda).

Las Asignaciones Familiares se liquidan conforme lo dispone el Capítulo XIX de la Ley Salarial Provincial Nº 5.873/91, Decretos Modificatorios y su Reglamentación, por lo que vencido el plazo, se procederá, sin excepción a lo señalado en la normativa mencionada (baja del beneficio y descuentos.

Los directores/ rectores deberán elevar la documentación antes de producirse el vencimiento del plazo de presentación, adjuntando el listado del personal que incurre en incumplimiento de la presente normativa.

Asimismo, deberá tomar los recaudos necesarios para que el personal del establecimiento cuente con la constancia de la fecha de recepción de la documentación en el establecimiento, a los fines de salvar responsabilidades por mora o extravío de la misma.
Lo solicitado rige para todo el personal titular, interino, suplente y contratado.

Observaciones:
La documentación requerida es para todo el personal dependiente del CGE que percibe las asignaciones familiares sin excepción a su situación de revista y por el cargo en el que se liquidan las mismas.

Toda la documentación requerida deberá ser original, estar completa y sin raspaduras ni enmiendas.

Las constancias de Anses solicitadas, según los casos, sólo deberá ser presentada una vez por año con la inicial o final de cada ciclo lectivo-(certificación negativa, certificación de la Asignación Universal por Hijo, RUB).-

La Sección Salario Familiar autorizará el ingreso de la documentación por Mesa de Entradas de la DGA , a fin de que con el número de trámite sea presentada ante cualquier reclamo.

Toda modificación de las situaciones y datos personales denunciados en la correspondiente declaración jurada (a comienzo de año) deberá ser comunicada dentro de los 30 días de producido, ante la oficina de Salario Familiar del CGE, presentando luego la documentación que se le exija oportunamente.

Se recomienda, ante cualquier duda, hacer la consulta en esta dependencia, con la suficiente antelación al vencimiento del plazo fijado en la presente, a los fines de evitar aglomeraciones e inconvenientes para cada una de las familias.
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